| |
|
 |
|
 Зарегистрируйтесь, чтобы общаться на сайте... |
|
 |
|
|
12 января 2023 года Вместе или врозь: как работают пластические хирурги? Пластическая хирургия — отрасль медицины, имеющая свою специфику. Это касается не только эстетического характера хирургических вмешательств, но и самих медицинских работников, занятых в этой сфере. Могут ли они реализовывать собственные права, кто определяет характер труда, реально ли вызвать максимальную самоотдачу у специалистов, работающих в профильных отделениях и клиниках? Разобрать эти вопросы и найти ответы попробовали известные пластические хирурги — к.м.н. Игорь Ганьшин и д.м.н., профессор Светлана Гагарина. Для этого врачи провели исследование, а какие выводы они в результате сделали — узнаем сегодня. Клиника как регулятор поведения сотрудниковВ социально-трудовых отношениях в медицинском учреждении
состоят все сотрудники В социально-трудовых отношениях в медицинском учреждении состоят все сотрудники. Это взаимодействие между работниками и работодателями, заведующими отделениями и подчиненными, внутри хирургической бригады и т.д. Все сотрудники работают ради общей цели, поэтому для реализации поставленных задач каждый из них должен осознавать ответственность и роль своих действий внутри коллектива. При этом они должны учитывать социальные и технические моменты в выполняемой работе. Здесь медицинская организация выступает в качестве регулятора поведения и действий социальных групп и индивидов внутри одного коллектива в ходе совместной деятельности — оказания услуг в сфере пластической хирургии. Типы совместной деятельности медперсонала в клиникахСпециалисты выделили 4 вида совместной деятельности специалистов, задействованных в пластической хирургии.
 Что показал опрос среди специалистов?Индивидуальное взаимодействие между врачом и пациентом и снижение контакта между работниками поддержало почти 50% врачей, а вот среди медицинских сестер такой тип работы поддержали лишь около 7%. За дистанционное общение с коллегами проголосовало 69% докторов и 31% медсестер. Почти 98% докторов и 57% медсестер высоко оценивают индивидуальные достижения в работе и ориентируются на личную высокую инициативность. Получается, что большинство специалистов, занятых в сфере пластической хирургии, предпочитают индивидуальные высокие результаты коллективным. Одновременно с этим за второй тип совместной работы (последовательный) проголосовало 89% сотрудников старшего медицинского персонала и 13% среди среднего. Правило строгого соблюдения технологической дисциплины во время работы поддержали 55% врачей и 77% медсестер. И те, и другие отдали одинаковое количество голосов за обязательное следование медицинским стандартам (84% и 79% соответственно). Профессиональные успехи подразумевают совместное творчество В том, что профессиональные успехи подразумевают совместное творчество, уверены более 30% сотрудников, занятых в пластической хирургии. Утверждение о том, что для достижения успехов на профессиональном поприще необходима личная активная деятельность, нашло одобрение среди докторов (86% проголосовавших), но не у среднего медперсонала (45% голосов). Профессиональное повышение квалификации интересует как врачей (95%), так и медицинских сестер (60%). К каким выводам пришли исследователи?Единого предпочтения среди указанных выше типов совместной работы исследователи выявить не смогли. В какой-то степени в организации присутствуют детали и мотивы всех 4 видов взаимодействия между специалистами. Однако лидер среди них всё же есть — индивидуальный тип совместной деятельности в вопросах профессиональных достижений вышел на первые позиции. Объяснение в специфике отрасли — авторские методики пластического хирурга будут всегда цениться выше, нежели общепринятые способы коррекции внешности. Если же речь идёт о технологической дисциплине, то в вопросах её соблюдения большинство специалистов проголосовало за последовательный тип. Взаимодействующий тип оказался близок сотрудникам в вопросах личного назначения характера труда руководителем организации и участия всех сотрудников в решении общей проблемы. Творческий тип совместной работы нашел единомышленников среди специалистов, желающих постоянно повышать уровень профессионализма. Анна Соколовская
Теги: Исследования
Другие материалы по этой теме:
Материал портала "PlasticReview" Мировая статистика: доходы пластических хирургов и самые популярные пластические операции статьи |
|||||||||||||
Svidanka 
Вторник, 24 апреля 2018 года в 15:27
|
Материалы, размещенные на сайте, имеют возрастные ограничения 18+. Фото и видео носят медицинский характер и размещены исключительно в информационных целях. Не рекомендованы к просмотру лицам, не достигшим совершеннолетнего возраста, а также беременным и людям с неустойчивой психикой. Информация на сайте носит рекомендательный характер. Посоветуйтесь с лечащим врачом. © Независимый портал о пластической хирургии «PlasticReview:» (2006 — 2024). Републикация текстовых и графических материалов сайта возможна только с письменного разрешения администрации. |